+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Отпуск без сохранения заработной платы тк рф матери одиночки

Отпуск без сохранения заработной платы тк рф матери одиночки

Предоставление отпуска многодетным матерям Мать — одиночка не может привлекаться к работам в ночную смену ночное : с 10 вечера до 6 утра , если только сама не дала на это письменное согласие, и у неё есть справка из мед. При этом мало того, что нужно согласие мамы на работу ночью, необходимо также письменное доказательство, что мама была ознакомлена с тем, что может отказаться от неё — это закреплено в статье 96 ТК РФ. В командировку также отправить без письменного согласия работодатель не может. А даже, если женщина такое согласие дала, то до момента отъезда может в любой момент от командировки отказаться. На привлекать матерей-одиночек нельзя — статья ТК РФ!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости компании Ответ: Работодатель может установить одиноким матерям ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в коллективном договоре или локальном нормативном акте. Кроме того, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Могут ли мать одиночку отправить в отпуск за свой счет

Хотела узнать, я мать одиночка, не работаю и учусь на заочном отделении, может ли моя мать бабушка моего ребёнка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком? Какие необходимо документы и куда нам обратиться? Вам помог ответ? Да Нет Я мать-одиночка воспитываю 1 ребенка возрастом 8 лет, по соц. В связи с пандемией мой работодатель заставляет писать заявление на отпуск без содержания.

В моем случае это законно? Как быть в этой ситуации ведь работу терять не хочется. Отпуск без содержания предоставляется только по заявлению работника, поэтому если вы не будете писать таких заявлений, то и отпуска не будет. Заставлять что бы то ни было всегда незаконно. Даже писать.

Если я многодетная мать, и мать одиночка продлю декретный отпуск по уходу за ребенком с лет. Декретный отпуск может длиться только до достижении ребенком возраста 3 лет.

В соответствии со ст. Я мать одиночка. У меня двойняшки по 19 лет. Нахожусь в социальном отпуске. Звонят из отдела кадров и говорят чтоб я срочно приехала ознакомиться с документом.

Узнала у коллег что сокращение. Мне на вайбер прислали предупреждение о моем сокращении с Сын учится в колледже на стационаре. Дочьку уволили. Я ж единственный кормилец! Что делать? Нет после выхода вас должны ознакомить с сокращением под подпись за 2 месяца до увольнения. Я мать одиночка меня на работе заставляют идти в отпуск на месяц в июне когда он мне не нужен.

Так как мой ребенок идёт в первый класс и месяц отпуска мне нужен в сентябре. Меня могу заставить? Или как у матери одиночки у меня всё-таки есть какие-то права?

Работодатель не вправе заставить вас идти в отпуск. Работодатель обязан составить график отпусков и ознакомить работника с ним под роспись до начала следующего года ст. Имеет ли право работодатель отправить с отпуск без содержания мать одиночку в связи карантином. Работодатель не имеет право принуждать работников, в том числе и Вас, уходить в отпуск за свой счет.

Работодатель вообще не имеет права ни в каких случаях отправлять работника в отпуск без содержания без согласия самого работника. Вас не могут туда насильно отправить. Не пишите заявление на отпуск без содержания и все Желаю Вам удачи и всех благ!

Положен ли дополнительный отпуск без сохранения заработной платы матерям одиночкам? Елена, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон.

Я являюсь матерью-одиночкой, ребёнку 12 лет, положен ли мне отпуск летом? Отпуск на рабочем месте предоставляется работодателем строго по графику отпусков. Этот документ утверждается в начале года. Желаю Вам удачи и всех благ! Может ли мать одиночка, взять отпуск когда ей нужно, в данный момент это июль.

Отпуск это соглашение сторон между работодателем и работником, согласно графику отпусков при составлении которого обязательно учитывается мнение работника.

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Никаких условий для предоставления одиноким материям отпуска по их желанию действующее законодательство не содержит. Я как мать одиночка имею преимущества ходить в отпуск летом. Я мать одиночка и мне не дают летом отпуск, нарушение ли это? Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Это все гарантии, предоставляемые в Вашем случае законом в плане отпусков матерям-одиночкам. Прямого нарушения я не вижу. Можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, думаю, их ответ будет примерно таким же. Положен ли дополнительный отпуск за свой счет в полиции или МЧС для матери-одиночки?

ТК РФ, Статья Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости по возрасту - до 14 календарных дней в году; родителям и женам мужьям военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы службы , либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы службы , - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Положен ли дополнительный отпуск матери одиночке? День добрый, на уровне РФ не предусмотрен дополнительный отпуск матери одиночке, основной отпуск дней, может быть предусмотрено только локальными актами организации. Скажите пожалуйста сколько дней отпуска положено матери одиночке? По Трудовому кодексу РФ продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней, для матерей-одиночек дополнительный отпуск может предусмотрен локальным нормативным актом организации.

Трудовой кодекс Российской Федерации" от В силу с Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска осужденным, отбывающим исправительные работы, см.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней удлиненный основной отпуск предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Какие льготы у матери одиночки на отпуск? Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается ст. Но "могут" - не значит, что "будут", решение зависит от мнения работодателя.

Данный вопрос не регулируется действующим законодательством. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Как правильно оформить заявление на матпомощь после отпуска матери одиночки. Пишите заявление в произвольной форме, в профсоюзе должно быть Положение о премировании или, возможность выплат должна быть прописана в колдоговоре. Да Нет Еще вопросы.

Банк экспертных заключений

Елена Семенова отпуск летом матери одиночки проживающей в мурманской области Одинокой матерью или матерью-одиночкой считается женщина, родившая и воспитывающая ребенка и не состоящая в браке. При этом в ЗАГСе, в книге записей рождений, фамилия отца ребенка записана по фамилии матери, а имя и отчество отца ребенка Юлия Журавлева всем с юридичесим образованием!. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором МОГУТ устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Доп.дни отпуска матери одиночке

Опубликовано18 апреля в Опубликовано18 апреля в Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы одиноким матерям может быть предусмотрен в коллективном договоре ст. Смотрите колдоговор Вашей организации. Статья Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему ДВУХ или БОЛЕЕ детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ОДИНОКОЙ матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором МОГУТ устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Однако стоит отметить, что указанный запрет не относится к случаям увольнения в случае ликвидации организации, грубого нарушения работником трудовых обязанностей, представления им работодателю подложных документов при заключении трудового договора. При этом к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей родных или усыновленных , то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, а также в иных ситуациях абз. Кроме того, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, либо отцу, воспитывающему такому ребенка без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается ст. При этом на отцов, воспитывающих детей без матери, также распространяются гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, в частности ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечения к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направления в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда ст. Помимо этого, работающему одинокому родителю, имеющему трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время ст.

Статья ТК РФ. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Новая редакция Ст.

Опубликовано Как известно, для различных категорий работников действующим законодательством установлен ряд льгот и гарантий. Для того, чтобы отнести работника к той или иной категории, он должен обладать определенным признаками.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Хотела узнать, я мать одиночка, не работаю и учусь на заочном отделении, может ли моя мать бабушка моего ребёнка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком? Какие необходимо документы и куда нам обратиться? Вам помог ответ?

.

Отпуск за свой счет для матери одиночки.

.

Отпуск за свой счет для матери одиночки

.

Статья Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, отпуск летом матери одиночки проживающей в мурманской области.

Отпуск матери одиночке

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ксения

    Лучше подскажите как мне балкон пристроить А перепланировки делали и ранее забивая на всё и вся

  2. Харлампий

    Не дай бог ни кому такого адвоката .

  3. Онуфрий

    А как быть тем, у кого авто еще со времен ссср ?

  4. Ростислава

    В кадре постоянно появляется стаканчик с логотипом Ютуба и чёрная папка с этим логотипом.